【五一特稿】讓奮斗成為人生最亮麗的底色

文/新安集團

勞動創造幸福，奮斗成就夢想。在“五一”國際勞動節即將來臨之際，4月29日，新安集團召開慶祝“五一”國際勞動節暨先進表彰大會。建德市總工會黨組書記、常務副主席余小途受邀出席，集團領導吳嚴明、姜永平、潘秋友、許夕峰、鐘樟軍，以及黨群組織和先進代表參加會議。

會議在斗志昂揚、振奮人心的勞動節主題歌曲中拉開帷幕。

集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議并作產業工人隊伍工作報告。2021年以來，聚焦浙江省產業工人隊伍建設改革試點工作，新安以思想文化為牽引，創新實踐融合式黨建新模式；以建功立業為導向，健全完善工匠型培育新體系；以機制保障為抓手，助力營造規范型隊伍新風貌；以和諧共建為重點，積極樹立責任型企業新標桿，助推集團轉型升級和高質量發展，交出了一份超出預期的“高分答卷”。

鐘樟軍強調，要牢牢把握“穩經營、謀新局、提能力”的主基調，按照“目標一致、組織一體、工作協同”要求，持續推進匹配戰略與業務的高素質產業工人隊伍建設。堅持戰略引領，充分發揚勇擔使命主人翁精神；堅持奮斗導航，充分發揮轉型升級先鋒隊作用；堅持員工至上，持續奏響命運共同體的主旋律；堅持價值共生，持續鍛造高質量發展的主力軍；堅持強基固本，不斷夯實工會組織建設基本功。

60后杭州市勞模陳順忠：“與企業同呼吸、共命運三十多年，我們靠企業生存，企業靠我們發展壯大，新安是家庭，是學校，更是奮斗者的舞臺，化感恩為動力，忠一事，愛一行，永葆新安精神！”

70后建德市勞模楊鳴剛：“作為一線專業管理者，就是要急裝置所急，切切實實的沉下去做一些事情。創新不需要驚天動地的創舉，而往往是一些小改小革，更能體現一線生產技術管理者的智慧。”

70后浙江工匠陳寅屏：“家人問我哪里更美，我說不一樣的美，建德秀美、寧夏壯美。我深愛著這片土地，處處綻放著生機，祝愿寧夏草銨膦項目順利開車、達產達標。騰飛吧，寧夏！騰飛吧，新安！”

80后浙江工匠周昱人：“從‘小白’、熟練工到高技能人才的發展體會到：技能人才培養不是一蹴而就的，而是需要各種培育形式的指導，需要經歷千錘百煉的打磨。我的經驗是夯基礎、補短板、促提升。”

“一線勞模工匠代表的講話發自肺腑，既代表了一線質樸的語言，又閃爍著工匠隊伍的智慧光芒；既體現了一線平凡崗位的堅守和艱辛，又體現了立足崗位善于創新的奉獻和貢獻；既彰顯了新安工匠隊伍中流砥柱的作用，又展現了新安工匠隊伍的傳承、深度和厚度。”集團黨委書記、總裁吳嚴明如此感慨，并向大家致以節日的問候和祝福。

吳嚴明表示，2016年是新安新五十年的開啟之年，我們在集團董事會的正確領導下，大力推進轉型升級，開啟高質量發展新征程。面對外部嚴峻復雜形勢，依然取得了逆勢而上、令人矚目的驕人業績，體現了新安文化和管理的深厚底蘊。經營上，近五年集團營收增長了三倍，利潤總額相當于“再造”了一個新安。發展上，開展了一系列的戰略布局和行動，從“雙輪驅動”轉向“三足鼎立”的新發展格局。

吳嚴明強調，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，是新安決勝未來的“主力軍”。一是要縱深推進產業工人隊伍建設，不斷增強思想教育引領性、建功立業積極性、素質提升針對性；二是要加強工會組織自身建設，發揮好橋梁紐帶作用，服務好廣大一線員工，切實維護好員工合法權益；三是要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續發展壯大產業工人隊伍中的勞模工匠群體，促進勞模工匠地位和待遇的全面提升。