滄海橫流，方顯“新安”本色 | 新安集團董事長吳建華為抗疫勇士們點贊

文/新安包裝

危機在企業發展的過程中，是挑戰  也是希望

凡是過往  皆為序章

還記得2020年初，新冠疫情突如其來，武漢封城，全國上下筑起了一道堅不可摧的“抗疫長城”，我們經歷了那段艱苦卓絕、驚心動魄的抗疫之路。

撫今追昔，一路走來的我們，嘗過各種艱辛，也享受著成功的喜悅。在疫情全球大流行、經營環境面臨生死大考之時，產業鏈、供應鏈、價值鏈瞬間被打破，我們沒有恐慌、沒有抱怨、沒有放棄，成功取得疫情“零感染”戰果，經受“雙控”“雙限”考驗，靈活應對大宗原材料價格波動，把握住了市場機遇，各項事業得到前所未有的發展，2021年經營業績創下歷史新高，利稅總額突破35億元；2022年一季度再次創造單季最佳業績，超越歷史，超越自己，員工情緒空前高漲，轉型升級也形成了新的格局。

歷經磨難精神在，不畏艱難更重生。成功的背后，是新安人不畏艱險、迎難而上、挑戰自我、追求卓越的精神寫照，這是我們取得轉型發展階段性勝利的源泉和動力。有些人沖鋒一線，披荊斬棘，營銷一線足踏四方，服務客戶價值創造，尤其海外市場沖鋒陷陣的逆行者令人欽佩；生產一線晝夜忙碌，兢兢業業地保障著前線的充足彈藥。

有些人身為后盾，守土有責，從白天到黑夜，奮進的應急中心隊員腳步從未停歇；保障維修人員在寒風中的身影充滿力量；倉儲人員發送著春耕的希望；采購人員奔波于全國各地保供應的場景歷歷在目，還有中后臺部門自我升級，自我蛻變，從管控者轉向服務賦能角色。一位位平凡的員工，在平凡的崗位上匯聚著不平凡的奇跡。

致敬每一位挺身而出的平凡英雄！致敬每一位向險而行的幕后勇士！

珍惜眼前  干在當下

回顧歷史，正是一代又一代新安人團結一心、奮勇向前，才戰勝了一次又一次艱險，穩健地走到企業第57個年頭，積累了深厚的文化底蘊。面向未來，如何在百年未有之大變局中生存好、發展好，是我們這一代新安人都要思考的根本問題。我們不能躺在前輩的“功勞簿”上放任自流，更不能面對“新時代”的重重挑戰而怨天尤人，當今時代的不確定性不僅僅是常態，更是經營的條件與機會，我們有義務，也有責任擔負起使命，承擔起事業，通過持續“自我變革”練好內功，扎扎實實做好新安自己的文章，主動作為成就時代杰出企業。

新安是我們價值共生的平臺，是每個員工家庭的共同夙愿，是每個客戶、合作伙伴、股東、政府、社會的共同期待。在大批中小企業“倒閉潮”“辭工潮”頻頻上演的時候；在許多商戶、租戶交不出房租難以為繼的時候；在百姓擔心房貸、車貸沒有來源，生活無法維持的時候，我們還能有超過20%的年均薪資漲幅，深刻體會“企業興衰存亡、員工休戚與共”。這個世界并不太平，只是我們生活在和平國家罷了，我們應該為自己的生活平臺拼搏，“為國家的偉大復興添磚加瓦”也不是一句空話，做好本職工作，上下同欲，持續推進轉型升級和高質量發展，就是為地方經濟社會持續健康發展做貢獻，譜寫共同富裕的時代篇章。

相信自己  相信未來

在這個變化異常的時代，企業最大的危機，就是沒有危機意識。新安人切實感受過2015年企業發展的“寒冬”，越在危機關頭，越要堅定信念，更需要履職擔當、真抓實干，化危為機。

我們清晰刻畫了以數字化轉型為切口，攻堅突破“科技主軸、資本引擎、人才主體、管理創新”四大領域，我們以資本為引擎，并購合肥星宇、入股穎泰生物，加快構建作保生態圈，為重返行業龍頭奠定扎實基礎。我們持續突破有機硅新興應用領域，終端化發展步入快車道。我們擁抱能源變革新時代，搶抓硅資源戰略新布局，逐步形成作保、有機硅、新能源“三足鼎立”的發展新格局。我們發布“壹計劃”，吹響了科技強企的號角。我們成功入選“鏈主工廠”，數字賦能打造智造新標桿。我們緊跟國家“雙碳”戰略，深化綠色低碳循環經濟體系，為企業平穩運行夯實了“底座”。

在這樣美好的藍圖下，我們要創新變革、勇于突破。我相信，新安廣大干部員工是一支高效執行、追求卓越的隊伍。如果還按部就班，因循守舊，就會成為失敗者，企業就會走向消亡?，F在只有每個人比平時多付出一兩倍的努力，才能眾志成城，頂得住“嚴冬的寒冷”，朝著正確的變革方向邁進。這不僅是對我們每名干部、每位員工責任擔當的全面“體檢”，也是對新安五十多年歷史底蘊的成色“鑒定”。

滄海橫流，方顯“新安”本色。干部黨員要沖鋒在前，全體員工要團結一致，共同迎接挑戰，共同應對危機，構建共創、共享、共贏的發展平臺，讓我們在逆行中，用奮斗去創造新的輝煌，共同書寫新安人的時代榮光。

（信息來源|新安集團   編輯|徐馮銘 ）